12月份人事处组织开展单位（部门）2022年度工作绩效考核，上半年各单位（部门）结合学校2022年度工作要点，以学校接受合格评估所要达到的目标任务为主导，制定了2022年度目标任务书，年度工作绩效考核以目标任务为依据，客观评价各单位（部门）的工作成效。

考核首先由各单位成立考核工作自评小组，根据目标任务责任书中的目标项目和相应的评分说明，逐一进行自查，客观评价各单位的每一项工作，其次再由人事处组织考核工作组对各单位提交的资料进行复审和评议打分，此项工作今年调整为线上完成。

为更直观展示单位工作成效，人事处组织了2022年度单位工作述职会，由各单位负责人进行工作述职，以围绕 “本科教学工作合格评估”主题，阐述本单位在2022年重点开展的工作及取得的主要成绩；梳理本单位工作中的不足和改进措施。各单位负责人展示了2022年度工作的特色与亮点，也提出了关于合格评估工作的思考与布局，述职会促进了各单位之间交流展示、相互学习，对于开展2023年度的工作有一定的助益。