教师职称评审是人事工作的重点，不仅关乎本科教学工作合格评估的重要指标，还涉及教师职业发展的重要渠道，更关系着广大教师的切身利益。教师职称评审工作的质量直接关系到师资队伍的整体素质，对学校的教学、科研及管理工作起着重要的导向作用。

7月，人事处正式开启2025年度武汉晴川学院教师职称评审工作。在职称评审过程前，人事处开展职称评审工作培训，对二级学院、相关部门进行指导，解读职称评审相关文件，按单位权限将职称系统账号分配到位，组织学习系统操作手册，明确相关角色操作任务、线上申报相关流程、熟练掌握系统操作使用方法，在职称评审过程中积极为本校申报人员进行指导和解释答疑工作。

经统计，本年度共有301名教职工参与校内职称申报。人事处将协同各相关单位，通过以下措施确保评审工作规范有序开展：一是深入研读政策文件，准确把握评审标准，做好政策解读与指导工作；二是细化工作流程，严格审核申报材料，确保评审程序规范严谨；三是坚持客观公正原则，完善监督机制，切实保障评审工作的公平性与公信力。人事处将以此为契机，进一步优化人才评价体系，为教职工职业发展提供有力支撑。