一、启动2023届毕业生春季促就业攻坚月活动

为贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，4月4日晚，计算机学院启动2023届毕业生春季促就业攻坚行动，全面部署2023届毕业生就业工作。院长黄传河和党总支书记岳逸飞主持会议，副院长潘雪峰、团总支书记余延旺、院长助理裴浪和叶丽萍、系主任李芬、罗良夫和张莉、辅导员曾坤、刘磊、李攀和马英明、行政办公室主任苏越，参加此次线上会议。

会上，学院领导表示将通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作的重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，做实做细就业指导、精准帮扶工作，引导毕业生主动求职，大力加快推进就业工作进程，为确保2023届毕业生就业局势稳定奠定坚实基础。

四位辅导员老师分别以PPT的形式对自己的毕业生前期就业工作进行了总结和汇报，并提出了目前所遇到的一些问题和想法。

书记岳逸飞就下一步就业工作进行了安排和部署，并分享了《计算机学院2023届毕业生春季促就业攻坚月行动的实施方案》，从拓岗位、扩容量、进校园、重育人、聚帮扶五个方面部署学校春季促就业攻坚行动。他表示，各部门要按照行动方案要求，明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，多措并举全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

会议最后，院长黄传河表示，要高度重视毕业生就业工作，强调要实施就业优先战略、强化就业优先政策，把青年工作作为战略性工作来抓，确保学校2023届毕业生毕业去向落实率稳中有升，就业质量不断提升，就业工作满意度持续攀升。

二、校企合作共建就业育人平台

4月6日，教育部高校学生司发布《教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔2023〕6号），经学院申请、校企合作单位申报、专家审核等流程，学院申报的人力资源提升项目---北京软通动力教育科技有限公司获得立项。

（图为计算机学院获教育部供需对接就业育人项目立项）

人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。学院将继续高度重视学生就业创业工作，加强访企拓岗力度，持续强化就业育人平台构建，开拓更多的就业创业岗位，同时，与校企合作单位深入开展横向和纵向合作，为学生搭建更多的专业对口工作机会平台，提高学生总体的就业质量。