为深入实施人才强校战略，加快推进学校人才队伍建设，人事处高度重视招聘工作，通过多种方式积极开展招聘工作，稳步推进评建工作。

这学期开学以来，已在人事处网站发布了《武汉晴川学院2022年招聘公告》、《武汉晴川学院教务处处长招聘启事》、《武汉晴川学院教学秘书招聘启事》、《武汉晴川学院关于公开选聘会计学院办公室主任的公告》、《武汉晴川学院关于选聘二级学院党总支副书记的公告》等招聘信息，开展了20场教师、辅导员、行政岗的面试试讲。除了通过学校网络平台发布招聘信息外，还在高校教师招聘网、硕博人才网发布人才招聘信息。

为了进一步拓宽人才引进的渠道，充分调动各方力量参与挖掘并推荐人才的积极性，学校决定设立人才引进“伯乐奖”，奖励引才贡献突出的个人和集体，制订了《武汉晴川学院人才引进“伯乐奖”实施办法（试行）》，鼓励全体教职工共同参与到人才引进中，改善教师引进的成效。