根据合格评估教师队伍中生师比的要求，目前还有部分学院未完成招聘指标，人事处积极推进招聘工作，9月以来有序组织学院招聘面试23场，录用教师38人。

根据合格评估自有专任教师的释义，新教师入职一年内需取得岗前培训合格证，入职两年需取得高校教师资格证，人事处于6月-8月组织新入职教师参加岗前培训，9月-10月开展秋季高校教师资格申报工作。

10月份学校正式启动教育部高等教育质量监测国家数据平台、教育事业统计报表的数据填报工作。人事处高度重视，召开了本部门数据填报工作专项会议，组织安排工作人员学习《本科教学工作合格评估资料汇编》《2024年数据填报指南》《2024年教育事业综合统计调查制度》，人事处负责人对填报工作进行了具体部署，确保填报数据的准确性、有效性，按期完成了数据填报工作。