为落实《武汉晴川学院本科教学工作合格评估实施方案》，3月20日，基础课部在综1-504会议室召开中层干部会议。基础课部副主任俞霜、党支部书记杨毅、高数教研室主任彭春晓、物理教研室主任张勇、体育教研室主任黄埔，以及基础课部教学秘书李燕老师参加会议。本次会议集中讨论了教师队伍建设、经费预算与使用、下一步工作计划等核心议题，旨在全面提升基础课部的教学质量和管理水平。

（图为基础课部中层干部会议现场）

为确保教学工作的顺利进行，我部计划招聘5名专职教师，以增强教学团队的实力。同时，根据专职教师的招聘情况，我部将对外聘教师进行相应调整。为鼓励外聘教师长期投入，我部提出根据在校工作年限1-2年折算为半个编制的政策，以保障其权益。新进的专任教师需参加7月份湖北省的岗前培训，以确保其具备基本的教学技能和专业素养。

针对2024年的经费预算，我部将严格按照预算范围使用经费，确保教学工作的正常开展。同时，我部将加大教学日常运行支出，确保经费的合理使用，以提升教学质量。此外，我部计划在五月份完成评估资料整理，以确保常规工作顺利进行，为学生提供更为规范的教学服务。

为落实学校的人才引进政策，我部高数教研室在3月份共举行了3场线下面试，共7位老师参加，面试者分别来自武汉大学、中南民族大学、湖北大学、武汉科技大学等各大高校，拟从7位面试者中择优录取3位；物理教研室将于下周举行1场线下面试，预计4位老师参加，面试者分别来自中国科学技术大学、武汉科技大学、宁夏大学，其中还吸引了优秀的博士生投递简历。

通过以上工作计划的实施，我部期望能够全面提升教学质量和管理水平，为老师和学生提供更加优质的服务。同时，我部期待全体教师能够积极参与到这些工作中来，共同推动基础课部的发展，并为学校本科评估工作贡献力量。