为不断优化教师队伍结构，促进中青年骨干教师快速成长，根据“以评促建”的指导方针，人事处根据《武汉晴川学院中青年骨干教师评选及管理办法（修订）》组织开展2023年度“中青年骨干教师”评选工作。

本次评选工作以“德才兼顾、择优遴选”为评审原则，经过个人申报、各单位评议推荐等环节，共计66名教师提交“中青年骨干教师”申报资料，人事处近期将会同教务处、科研处等相关部门对申报人进行资格审核。待资格审核通过后，后续，学校将为入选者颁发“武汉晴川学院中青年骨干教师”证书，有效期为两年。

在人事处的牵引下，各教学单位将引导梯级骨干教师加强自身建设，主动发挥其模范带头作用，高级职称骨干教师应主要在本学科专业建设、教学质量与教学改革、实践教学、学术梯队建设、青年教师培养等方面勇于担当，发挥作用。中级职称骨干教师应主要在教学示范、专业实践、教学团队建设、教研科研、学生就业等方面主动作为，积极进取。

建设骨干教师队伍，发挥骨干的模范带头力量，将进一步提高教学、教研科研水平，以此推动学校高质量发展。